Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В Новохоперский районный суд Воронежской области поступило исковое заявление Г.
В Новохоперский районный суд Воронежской области поступило исковое заявление Г. к МКУК «Новохоперская ЦБС», администрации Елань-Коленовского городского поселения Новохоперского муниципального района Воронежской области, Муниципальному казенному учреждению культурно-спортивного комплекса «Кристалл» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указано, что истец работала в МКУК «Новохоперская ЦБС» в должности заведующей Елань-Коленовской модельной библиотекой. 07.07.2026 г. истца уволили в связи с переводом в МКУ КСК «Кристалл». Истец считает увольнение незаконным, поскольку увольнение оформлено как перевод, при этом, согласие нового работодателя получено не было, соглашение между организациями отсутствует. Фактически рабочее место истца ликвидировано, однако процедура увольнения по сокращению штата МКУК «Новохоперская ЦБС» не соблюдена. Истец не предупреждена о предстоящем сокращении за 2 месяца, вакансии не предложены, выходное пособие не выплачено, кроме того, воспрепятствован доступ к рабочему месту путем установки амбарных (навесных) замков на двери. Указанные действия лишили истца возможности трудиться и получать заработную плату, в связи с чем привели к моральной травме.
Кроме того, истец ссылается, что является матерью ветерана боевых действий (участника СВО) и ее незаконное увольнение ставит под угрозу социальное благополучие семьи Защитника Отечества.
Определением Новохоперского районного суда Воронежской области указанное исковое заявление принято к производству и назначено предварительное судебное заседание.
В обоснование иска указано, что истец работала в МКУК «Новохоперская ЦБС» в должности заведующей Елань-Коленовской модельной библиотекой. 07.07.2026 г. истца уволили в связи с переводом в МКУ КСК «Кристалл». Истец считает увольнение незаконным, поскольку увольнение оформлено как перевод, при этом, согласие нового работодателя получено не было, соглашение между организациями отсутствует. Фактически рабочее место истца ликвидировано, однако процедура увольнения по сокращению штата МКУК «Новохоперская ЦБС» не соблюдена. Истец не предупреждена о предстоящем сокращении за 2 месяца, вакансии не предложены, выходное пособие не выплачено, кроме того, воспрепятствован доступ к рабочему месту путем установки амбарных (навесных) замков на двери. Указанные действия лишили истца возможности трудиться и получать заработную плату, в связи с чем привели к моральной травме.
Кроме того, истец ссылается, что является матерью ветерана боевых действий (участника СВО) и ее незаконное увольнение ставит под угрозу социальное благополучие семьи Защитника Отечества.
Определением Новохоперского районного суда Воронежской области указанное исковое заявление принято к производству и назначено предварительное судебное заседание.
11:15 25.08.2026 16+
Выбор редакции